Haal het assessment dat tussen jou en de baan in staat

Alle vier: numeriek, verbaal, inductief en situationeel beoordelen. Elke set gaat standaard tegen de klok, met een modus zonder tijdslimiet als je eerst het format wilt leren.

Ja. Elke vraag is gemodelleerd naar de formats van de grote aanbieders (SHL, Cappfinity, Talent Q, Aon), zodat de opmaak, timing en formulering aansluiten op wat je op de dag zelf krijgt.

Ja. Begin zonder tijdslimiet om te leren hoe elk vraagtype werkt, en zet de timer aan zodra je er klaar voor bent. Niets hier wordt vergeleken met andere kandidaten, dus je loopt bij niemand achter.

Je krijgt een eerlijke score en je tempo. Daarna opent Aurora elke gemiste vraag opnieuw en loopt ze de volledige uitwerking met je door. Tot slot bouwt ze een korte oefening rond precies dat waar je over struikelde.

Ja, daar is Sprint Plus voor. Noem het bedrijf waar je solliciteert en Aurora bouwt je voorbereiding daaromheen: de aanbieder die zij gebruiken, de vraagstijl en een eindsimulatie onder echte tijdsdruk. Bij de andere pakketten oefen je de algemene formats van de aanbieders.

Ja. Focus Sprint geeft je één testtype naar keuze voor €9,95 per maand. Test je werkgever er meer dan één, dan dekt Assessment Sprint ze allemaal.

Ja. Je krijgt vijf vragen uit elk van de vier tests, nagekeken, waarbij Aurora de gemiste vragen met je doorneemt. Je hebt er een gratis account voor nodig zodat je scores bewaard blijven, en geen creditcard. Je betaalt alleen als je de volledige sets en onbeperkt oefenen wilt.

Gratis voorbeelden laten je een paar vragen zien. Ze vertellen zelden waarom een antwoord fout is, of dat je tempo goed genoeg is. Aurora kijkt elk antwoord na, legt de gemiste vragen uit, stemt het format af op de aanbieder van je werkgever en oefent je zwakke punten. Dát is wat je score echt vooruithelpt.

Nee. Het laat zien waar je vandaag staat en waaraan je moet werken. De echte uitkomst hangt af van je voorbereiding en van de dag zelf, en geen enkel eerlijk hulpmiddel kan meer beloven.

Nee. Zoals ons privacybeleid aangeeft, bewaren we bij een oefentest met tijdslimiet het oefengesprek en je resultaten (scores per vaardigheid en de feedbacknotities van Aurora) in je account, en gebruiken we ze alleen om jou je eigen voortgang te tonen en je voorbereidingsplan persoonlijk te maken. Oefensessies worden gescheiden gehouden van je loopbaanprofiel, en je individuele oefenresultaten worden nooit gedeeld met werkgevers. Raadpleeg het privacybeleid voor alle details over hoe oefendata wordt gebruikt en bewaard.

Ja. We bieden groepstoegang voor universiteiten, loopbaancentra en studieverenigingen. Neem contact op, dan regelen we het. Zie het gedeelte hieronder.